I just came with that term, not that I am trying. But maybe will mean something someday.

Pero, quizás describe bien los origenes del como he llegado hasta este punto.

Simplificando, fue priorizando cosas como

• Trabajar lo menos posible
• Mirar hacia atrás con orgullo, cariño y claridad de porque hicimos lo que hicimos
• Tener una visión común, donde miramos para entender nuestro horizonte en el corto y mediano plazo. Que nos apoya a tomar decisones en conjunto
• Sobretodo. Gettin it done.

Por que nos importa?

Imagina en el contexto de tu dia a dia. Siempre hay algo que hacer. Que nos pasa cuando vemos lo siguiente?

Por favor detenernos un momento si solo nos parecio divertido. Ademas analicemos, cual es nuestra respuesta interna. Tenemos algo pendiente con eso personal o profesionalmente?

Realmente nos preguntamos y tenemos la capacidad de ver nuestras propias oportunidades?

Cuan a menudo nos sentamos? un rato aunque sea corto, solo a trabajar esto.

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Pensemos en el lugar donde trabajamos. Que servicio o producto damos? En el comic, no se sabe… Pero se entiende que la carreta está haciendo algo útil como medio de transporte para un fin no determinado. Quizás construir algo.

Objetivo como “Medio en si mismo” -> Objetivo como “Fin en si mismo”

Objetivo: llevar piedras Objetivo de optimización: Fin (llevar piedras , menor esfuerzo)

Carreta -> ? FIN o finalidad (NO sabemos cual es el fin. Llevar piedras (?).)

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Entonces vemos dos puntos claves

• Como lo hacemos, y
• porque lo hacemos?

Aunque pongamos “porque lo hacemos” segundo, para igualar a la estrcutura del comic. Hay una razón detrás de las cosas (eso es lo que llamamos nuestro objetivo). TODO (Profundizar en objetivo)

Ahora, haz la pega. (Cual es tu carreta?)

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Cuando la gente habla de medios para un fin, y de que el fin justifica los medios, en general se está refiriendo a dos cosas

• A) El fin u objetivo
• B) El medio, o como lo lograremos.

Por ejemplo, no es lo mismo enamorar a la persona que te gusta de forma genuina y transparente, siendo quien tu eres, versus contratar una hechizera de tarot que haga la unión de la pareja.

Human Center Development

Despues de ese capitulo intenos de fin y medios, declaremos internamente lo siguiente

Lo mejor, es el bienestar de mi equipo y mio.

Ese es el mantra que quiero puedan intentar mientras seguimos.

Entonces, la teoría va en que mientras mas apelemos a entendernos mejor, mejores resultados obtendremos.

Busquemos el equilibrio donde los equipos quieren estar. Y esto NO ES

• ser el mas rápido
• cumplir con UN indicador
• cumplir con un hand picked subset de indicadores
• Restarse de dar ideas y hacer lo que te mandan a hacer

Si es

• Entender lo que tengo que hacer
• Poder explicarlo a otros
• Poder proponer alternativas hacky
• Poder analizar alternativas mas y menos costosas
• Tomar decisiones tecnologicas de largo plazo por sus clientes

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TODO Organize this into the content https://youtu.be/ipRvjS7q1DI?t=940